informe de sostenibilidad 2021

TEJEDORES DE HISTORIAS

MATERIALIDAD

Teniendo en cuenta la construcción de la nueva estrategia de la Corporación, que da respuesta a las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés, así como los cambios del entorno, en 2021 realizamos un nuevo ejercicio de materialidad con el propósito de identificar y priorizar los temas materiales que son importantes para los grupos de interés y que generan impacto en Interactuar.

Temas materiales

CAUSAS

Una causa es aquello que nos motiva a levantarnos todos los días a trabajar, con la cercanía, confianza y consciencia que entregamos a nuestros empresarios. Las causas nos permiten enfocar y materializar nuestro propósito corporativo de la mano de todos los colaboradores y aliados institucionales.

PRESENCIA GEOGRÁFICA

Presencia geográfica
MODELO DE GESTIÓN 2021

MODELO DE GESTIÓN

Nuestro modelo de gestión nos permite identificar cómo funciona el ecosistema conformado por todos los elementos de la organización, brindando una mirada integradora y alineada de nuestra estrategia con el desarrollo sostenible

OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

Nos comprometemos con el llamado mundial de unión para alcanzar el desarrollo sostenible partiendo de nuestro propósito.

Estimulamos el espíritu empresarial, la creación de empleo pleno y productivo y de trabajo decente, para todos los hombres y mujeres en los barrios y veredas de Colombia.

Por ello, hemos priorizado cuatro de los diecisiete ODS:

1

Contribuimos a la
erradicación de la pobreza
a través del acceso a
servicios financieros con
acompañamiento de valor,
con los que, además de
aportar a la superación
de la pobreza, nos hemos
trazado la meta de que
más colombianos puedan
acceder a la clase media,
con la convicción de que
cuando un empresario
incrementa sus ingresos,
él y su familia disfrutan de
mayor bienestar al contar
con salud, alimentación,
educación y vivienda.

8

Entregamos servicios
financieros con
acompañamiento de valor,
conscientes del beneficio
de un créditos asequibles y
los conocimientos básicos
para la gestión empresarial
que impulsan a la micro
y pequeña empresa a
la creación de empleo
productivo y decente.

10

Promovemos que las
mujeres y los jóvenes
tengan al menos el
mismo acceso a los
servicios financieros
con acompañamiento de
valor, contribuyendo a la
generación de empleo
productivo, digno y
equitativo, que permite
aumentar los ingresos
de las poblaciones más
vulnerables, reduciendo
las desigualdades.

17

Entendemos que sumar
capacidades con otras
instituciones nos lleva a
una mayor cobertura, a
impactar a más personas y a multiplicar efectos positivos.
Así mismo, fomentamos el
trabajo colaborativo entre
nuestros empresarios para
que adquieran mayores
capacidades con el fin de
intercambiar conocimientos
y buenas prácticas, y
acceder a oportunidades
comerciales que fortalezcan
su proceso.